Quiénes somos; qué pensamos

Un grupo de compañeros no docentes pensamos que pasados ya 10 años de la creación de la Universidad Nacional de Villa María es hora de que nuestra representación sea canalizada de manera seria, responsable y eficiente.Creemos que nos esperan arduas tareas y nos lanzamos a afrontarlas plenos de determinación, de fe en la capacidad y decisión de los compañeros, de confianza en el seguro éxito de nuestro trabajo. Esperamos que a partir de nuestra gestión ya no haya sacrificios vanos, esfuerzos desperdiciados, esperanzas frustradas. Sabemos por qué y cómo peleamos, contamos con las herramientas básicas que necesitamos, sólo nos resta afilarlas, mejorarlas incesantemente y ser cada día más hábiles en su empleo.Pensamos que un gremio no es ni nunca más debe ser una entidad en la cual algunos logran beneficios personales contra el malestar de muchos. Nos genera repulsión la consabida historia de los dirigentes ricos y las bases trabajadoras luchando por sobrevivir. Estamos convencidos de que es posible una representación genuina de nuestros intereses como sector y de los intereses de la comunidad universitaria en cuanto participamos del gobierno de ésta y a ello nos abocaremos con la mayor predisposición y empeño. Nuestras acciones se encontrarán orientadas a la defensa de las tres cuestiones que consideramos básicas y fundamentales: los derechos de los trabajadores; la igualdad de oportunidades; y por un país justo y solidario.

martes, 29 de marzo de 2011

Beca por capacitación - ACTA NUMERO UNO/2011

PARITARIAS PARTICULARES

UNIVERSIDAD NACIONAL DE VILLA MARIA

ACTA NUMERO UNO/2011


En la ciudad de Villa María, a los quince días del mes de marzo de 2011, se reúnen en PARITARIAS PARTICULARES los miembros oportunamente designados que suscriben al pie de la presente acta.-


A continuación, y teniendo en cuenta las premisas que se enuncian, las partes ACUERDAN:

TEMAS:

1) Capacitación

ACUERDO:

I – PRIMERO:

1) Capacitación

El Personal Administrativo, de Servicios y Mantenimiento de la Universidad Nacional de Villa María deberá cumplir con al menos 20 horas de capacitación en el año 2011, divididas en un número de actividades que oportunamente acordará la paritaria. Quedarán exceptuados de la capacitación acordada aquellos agentes que se encuentren cursando la Tecnicatura Universitaria en Administración. En casos especiales y ampliamente fundados la Comisión Paritaria podrá establecer otras excepciones.

A su vez el Personal Administrativo, de Servicios y Mantenimiento recibirá en concepto de Beca de Capacitación un monto de $2100,00 (Pesos Dos mil cien con cero centavos) que se abonarán en tres cuotas en los meses de Marzo; Septiembre y Diciembre de 2011 de acuerdo al siguiente esquema:

- Liquidación Mes de Marzo de 2011: $600,00 (Pesos seiscientos con cero centavos).

- Liquidación Mes de Setiembre de 2011: $700,00 (Pesos setecientos con cero centavos).

- Liquidación Mes de Diciembre de 2011: $800,00 (Pesos ochocientos con cero centavos).


Aquellos agentes que no realicen las actividades previstas y no se encuentren contemplados en las excepciones que la paritaria disponga no tendrán derecho a percibir esta beca.

Previa lectura y ratificación, se firman tres ejemplares de igual tenor, en el lugar y fecha indicados.-

Contador de Visitas